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2017年大专生工资3800,你们怎么看待有些硕博生工资比大专生低?

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首先,硕博生工资比大专生低,这种情况并非普遍现象。

硕博生工资比大专生低,这种现象绝非主流。根据前程无忧发布的《2017应届生求职状况调查报告》显示,专科毕业生月薪起薪大部分在4000元以下,本科生在4000-6000元之间,硕博生在8000-10000元。

由此可见,专科生与硕博生起薪水平足足相差了一倍,差距不可谓不大。

个别特殊行业,可能存在专科生工资比硕博生高的倒挂现象,也是极少数特例,不足为训。

尊重知识和人才,在当今社会越来越成为主流,努力学习也是普通人改变命运最主要的途径。

尽管少数企业或单位存在硕博生工资比大专生低的现象,但背后的原因有哪些?值得探讨。

硕博生工资比大专生低的情况,主要存在于刚毕业的硕博生与工作很多年的大专生之间。


一个工作十年的大专生,工资很有可能会比一个刚毕业的硕博生高,这点很好理解,这里不再赘述。

有些岗位,比如说销售,衡量岗位价值所参考的主要因素,肯定不单是学历,而是这个岗位能创造的实际价值,比如说销售额的高低、开发客户数量等指标。

空有高学历,但缺乏转换成实际业绩的能力,是不会受企业欢迎的。

像机关事业单位,就和企业单位在这方面有很大不同,对人才的评价标准和体系也存在较大差异。


比如说,机关单位的工资,都是根据级别来定的,你一刚毕业的硕士生,进入机关单位,可能只是个科级待遇,而那些较早时间进来的同事,已经到了副处级别,怎么样工资也比你高。

无论如何,学历是评价一个人文化知识水平高低的一个证据。虽然学历不能完全与能力之间划等号,学历低的人有时候还拿着更高的工资,但在知识付费的今天,拥有高学历的人一定有着更高的事业起点。

谢谢您的提问,下面说一下我的观点吧。

1.失败成本

作为硕博士生,少说也经过十几年甚至二十年的学习时间,在毕业后,相应的想会寻找比较稳定而且工资收入较高(或者说起薪不高,但是经过自己经验的积累,可以慢慢提升工资水平)的工作,而只有为数不多的同学,想会去创业或有干一番大事业的思想,因为万一失败了,可能会磨灭掉前十几年的寒窗苦读;而相对的,作为大专生,接触社会的时间较早,而且在专科期间也学了一门手艺,想靠这门手艺混饭吃的相对会少一点点,有一部分学生会考虑创业搏一搏,因为就算失败了,也没啥,重新来过也是一条汉子,再说也有一门手艺可以养家糊口啊。

之前一直看到有个很热门的调查,就是说当年的高考状元,现在为什么都混得相对普通,我相信上述观点是其中一个原因。

2.接触社会时间

像上面提到的,作为大专生,接触社会的时间相对较早,在硕博士生开始出社会打拼的时候,可能已经对社会现状、人际交往有一个相对全面的认识了,而且工作经验少说也有几年的积累了,相应的专科生作为也可能比硕博生大。

3.社会现实

作为一家企业,放在他们面前的是一个有好几年工作经验的大专生,以及一个资历很浅的硕博生,企业有可能会选择工作经验较多的大专生,因为经验主导确实可以支撑企业快速提升,但长远来看,学历以及知识,才是企业长远发展的根基,所以作为大专生,相对于硕博生,可能在短时间内会有优势,但从竞争力的角度出发,建议是可以自己读一下专升本或者在职研究生什么的,给自己多一个手艺,多一张绿卡,不失为一个好的选择。

欢迎在评论中发表自己不同的观点,咱们可以互相讨论下。

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