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幼儿教师职称评不下,是否应该规定学校行政人员评教学系列职称必须以主岗为教学岗的工作年限计算?

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学校职称评审中,最大的竞争来源于行政岗人员,普通教师与行政人员同时评审,非常吃亏!行政人员可以拿行政岗工资又可以拿职称工资,那么行政人员如果评职称,他们在行政岗工作的年限是否可以直接评职称(目前是),是不是应该规定评职称人员,都应该以正岗在教学一线的时间计算评审年限来审核资格?

题主问的好,目前这些情况其实是真实存在!


职称是目前在职职工加薪的重要参考条件。所以,对于在职教师,在职行政人员,甚至后勤人员都是靠职称来加薪!

所以,对于目前来讲,职称评定是最快的似乎是唯一的一种加薪方式!所以,都是趋之若鹜,特别是后勤,行政人员。而,目前事实上却是有一些个怪像,行政人员教学班级少,最多一个班,甚至直接脱离了教学,但是,往往这些行政人员却是最先评定职称那一波人,让一线老师都意见较多,甚至出现了怨言!

所以,与行政人员同时评定职称,多多少少有些问题!然而,事实上,并没有学校会限制行政人员评定职称,所以,存在即合理。我们这些小民没办法解决这些问题!
最后,少点负能量,多点正能量!加油加油!

晓琼老师观点】您所说的“行政人员”应该指的是教师编,却从事行政工作的教师。公务员属于行政编制,而教师属于事业单位编制,这是两种完全不同的编制,并且行政编制的公务员根本就不能评职称。

评职称对课时量有一定的要求,也就是不上课,理论上就不能评职称。但是由于现在的学校处室较多,各处室都需要相关的工作人员,有的老师干脆就不带课了,只干处室的相关工作,一般情况下,这些人员都是评了职称在转为校内处室工作人员,但也有些并不是这样,他们到了评职称的年限,会想尽各种办法,具体我就不说了,大家应该懂!

目前教师评职称的总体要求是向一线教师倾斜,这也是应该的,但实际情况因地制宜,地方不同,各项规定也不同,在我们这里,处室工作的教师评职称要比一线教师难很多,因为他们没有带课量。