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学历与能力的作文800,在职场中是能力与学历的百分比各占多少?

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职场中,能力与学历其实都重要,如果要形象的将其用百分比来定义其重要性,我认为学历占30%~40%,能力占60%~70%。


说一个身边的例子,大家就可以理解了。


我所在部门的一个骨干员工小军,是通过社会招聘入职公司的。当初入职公司时非常坎坷,因为他是一个三本学历,不过,由于他有很好的工作经验,且招聘时参加公司的笔试、面试基本上都还不错,所以,公司决定录用他。


不过,有一个条件,那就是试用一年,期间用工形式为派遣制(就是俗称的临时工,不纳入单位的正是编制),而与他同期招聘进来的其他员工都是正式编制的合同制员工。


小军人非常聪明,积极努力,好学上进,工作执行力强,工作态度也好,不到半年时间,就接受了部门的一个大活,不仅干得有声有色,还受到上级的表扬。试用一年的时间到了之后,他的身份顺利从“临时工”变成了“正式工”。而且,现在年年在公司拿先进,薪酬待遇也比同期进入公司的其他人员高了不少。


看完小军的经历,恐怕大家都应该有了直观的印象:学历很重要,能力更重要。


——学历是求职的敲门砖、是入行的通行证、是职场人生的过关秘籍。


它是我们每个人职场不可或缺的凭证,但是,不是决定性因素。当今社会,大企业对于非985、非211院校毕业的歧视,让众多普通院校的毕业生唏嘘不已,感叹人生的不公,但现实就是如此残酷,职场上是需要学历为你的能力进行背书。


在学历决定起点的游戏规则下,学历的重要性是不言而喻的,哪怕有的人没有很好的学历,却有很好的能力,也只能通过曲线救国、绕路前进的方式,或其他的途径和渠道,来展现你的实力,谋求一个好的职位。所以,学历很重要,但是不是决定性的因素!



个人能力,在职场中是非常重要的。我之所以将其重要性说得比学历重要,上面我同事小军的事例就是一个很好的案例。它说明,只要你优秀,学历的门槛只能阻碍你一时,但是绝对不能阻碍你一世。


能力是每个人职场最重要的能力,有能力的人,能够快速学习新知识、新技能,就能够在岗位上快速上手,并归纳总结一套方法论,这样的人,在职场岗位上就是带头人、领军者,对于有这样能力的人,职位晋升当然是水到渠成的事情。有能力的人,能够在职场学会进化,积极适应形势的变化,提升自己的短板,立于不败之地。


学历与能力,都很重要。大多数学历好的人,能力也不会弱,但是,学历不好的人,能力未必差。对于每个职场人来说,如果你没有一个好的学历,那就请你更加努力吧,只有通过努力,提升你自己的能力,你才能用你身后的助推器、用你脚下的风火轮,迎头赶上别人!


职场当中能力和学历的百分比各占多少?这个可不好说,不同的时期能力和学历的作用是不一样的。

在一般情况下,学历就是进入职场的敲门砖。学历越高,能够去到的公司可能就越好。学历普通的连入围面试都不可能。但也就仅此而已。

真正进入职场以后,发挥作用的还是你个人的能力。完全用到自己在大学时候所学知识的可能性比较小,除非是那种特别特别专业的技术人员岗位。

学历只是一个过去时,代表你以往的能力和学习能力。工作能力却是你现在能力的展现,以后的预期。没有哪一个公司会报着一个过去的东西死抓着不放。就算你开始的学历并不是很好,在起步竞争中,比别人差一点,如果在以后的工作当中,体现出来的能力,比有学历的人好,那么同样得到重用的还是,工作能力更强的人。

如果硬要把学历和工作能力算一个百分比的话,学历最多只能占30%吧。

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